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公户发工资是直接转给员工私户吗

一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。

每个公司都有不同的规定，具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定；根据《工资支付暂行规定》第三条：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。

不得以实物及有价证券替代货币支付。

公户可以给私户转账的情况：1、给员工发工资；2、给员工报销，例如，员工因公出差的费用，公司应该给予报销；3、公司在个体户采购，可以通过对公账号转给私人账户；4、企业寻求个人帮助；5、股东分红的时候，企业对公账户可以转给股东私人账户。

在企业经营中，经常有对公账号转给私人账户的情况，例如，发工资，股东分红等对公转账给私人账户应该注意什么？首先要明确收款人的信息，例如，姓名，银行卡号，开户行的名称等，其次就是要明确转账金额，保存转账记录，方便日后查询。

而且要注明公账转私人账户的用途，例如，可以写“发工资”、“分红”等，写清楚用途有助于日后查账和对接工作。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。

不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。

劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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一般给农民工转工资银行审核要多久

一般给农民工转工资银行审核，同行转账2个小时之内到账。

工对工转账分为同行转账和跨行转账。

一般同行转账的话。

可以直接到银行去填存款单，直接存到对公账户可以始对公账户打钱，2个小时之内到账。

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